A Prefeitura Municipal de Campo Novo do Parecis, torna público que a reposição salarial, aos servidores públicos municipais, ficou no percentual de 7,36% (sete vírgula trinta e seis por cento), sobre os vencimentos básicos, a partir do mês de maio de 2011, através do Decreto Executivo Nº44, de 19 de maio de 2011.

            Com o fechamento dos índices de reajuste salarial, quais sejam IGP-M (10,66%), IPC-DI (6,05%), INPC (6,30%) e IPCA (6,51%), resultou-se na média de 7,36%, que será aplicado à reposição salarial sobre a folha de pagamento do mês de maio do ano corrente, assegurando-se ainda os 2% de anuênio, previstos no Plano de Carreira, Cargos e Salários – PCCS.

            Desde o início da gestão, em 2009, o Governo Municipal tem como foco o desenvolvimento agroindustrial de Campo Novo do Parecis, já que este é um fator de geração de receitas, empregos e distribuição de rendas. Para que estas metas pudessem ser cumpridas houve necessidade de investimentos na aquisição de áreas para implantação de agroindústrias e execução de infraestrutura.

            Com tais investimentos, tem-se como resultados a vinda de novas empresas que, consequentemente, trarão consigo o incremento de receita, oferta de trabalho e renda à população, destacando a importância dos esforços do Executivo Municipal.

            Tais ações já têm surtido efeitos positivos, podemos enfatizar o aumento populacional, registrado pelo IBGE, através do censo 2010, em, aproximadamente, 28 mil habitantes. Bem como o aumento de oferta de empregos que, segundo o Ministério do Trabalho, o município foi um dos grandes destaques na geração de empregos formais, com carteira assinada, atingindo a marca de 549 empregos.

            Ressalta-se ainda que, embora a obrigatoriedade preconizada por lei, para investimentos na educação e na saúde sejam de 25% e 15%, o que o município aplica, atualmente, é de 38% e 24%, respectivamente.

            Dentro destas mudanças que o Governo Municipal se propôs em trazer à Campo Novo do Parecis, pensando em transformar o município em um grande parque industrial, agregando valor à produção local, aumentando as alternativas de emprego e renda à população, podemos afirmar que, direta e indiretamente o servidor público é beneficiado, pois, só com receita ao município é que se garante reajustes de salários aos trabalhadores.

Com todos estes investimentos, o município continua honrando com a reposição salarial dos servidores públicos, de acordo com o percentual estabelecido por lei, superando, inclusive, o reajuste do salário mínimo, vigente no país.