Comissão se reúne com prefeito municipal sobre enquadramento do PCCV
Fonte: Alessandra Costa Marques/Comunicação/Prefeitura de Campo Novo do Parecis-MT
Autor da Foto: Ytalo Boroviec/Comunicação/Prefeitura
Em se tratando da Lei Nº 1822/2016, idealizada pelo Poder Executivo que instituiu o Plano de Carreiras Cargos e Vencimentos - PCCV foi realizado na manhã desta terça-feira (07/06) na sala de reuniões da Prefeitura, a 4º reunião para enquadramento do PCCV. O prefeito municipal Mauro Valter Berft participou e na oportunidade foram apresentados dados de como estão sendo realizados os enquadramentos dentro do novo Plano de Cargos e Careiras e Valores.
De acordo com dados da comissão, aproximadamente 170 já foram enquadrados no novo plano em diversos cargos abrangidos pela Lei que tem objetivo de oportunizar aos Servidores Públicos municipais, melhor crescimento com progressão na carreira e valorização do mesmo.
A Coordenação de Recursos Humanos está recebendo os documentos para alinhamento dos servidores até o dia 30/06/2016, os documentos devem ser apresentados para critérios de avaliação e enquadramento, onde as atribuições de concurso serão analisadas de acordo com a documentação.
O prefeito se diz muito satisfeito com todo trabalho que vem sendo feito pela comissão, que é composta por servidores públicos e tem como presidente a responsável pelo Sindicato dos Servidores Públicos, Jerusa Pinheiro.
Para o Prefeito Mauro, o plano foi um avanço na vida do Servidor Público que agora terá perspectiva de melhor crescimento, baseado em seu empenho conforme estudos protocolados. “Não é possível fazer justiça sem servidores competentes e satisfeitos. Tenho certeza de que o plano trouxe melhoria grande para os servidores, com incentivos de progressão e isso nos deixa satisfeito” enfatizou o prefeito.
Para a presidente do Sindicato, Jerusa Pinheiro o plano veio para valorizar o servidor de carreira, “com o novo plano todos os servidores efetivos serão enquadrados de acordo com classe e progressão de carreira, tendo assim perspectivas de capacitar-se e assim crescer mais. Isso mostra um avanço na valorização dos servidores”, disse.
“A previsão é de que 90% dos servidores estarão capacitados em um prazo de 05 anos, tudo isso pelo incentivo dado pela nova Lei de autoria do Executivo” ressaltou Rosangela Alcântara, membro da comissão.
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